Plusieurs offres sont actuellement à pourvoir à Ostwald
ENTRETIEN / RESTAURATION
Responsable d’équipe entretien et restauration
Suite à une création de poste, la Ville d’Ostwald recrute un·e responsable d’équipe entretien et restauration.
- Définition du poste : Planifie, gère et contrôle les opérations et prestations d’entretien des locaux selon les normes qualité, sécurité, hygiène ainsi que les impératifs budgétaires et de délais.
- Sous l’autorité du directeur de l’éducation, assure le suivi des agents d’entretien et des sites de restauration.
- Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) aux 3 derniers grades de catégorie C de la filière technique.
- Date de prise de poste : dès que possible
- Temps de travail : temps complet, horaires indicatifs 7h30-16h (horaires pouvant varier selon les besoins du service sur l’amplitude 6h-15h00 ou 11h-20h)
- Prérequis : Expérience similaire et permis B manuel exigés.
- Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole)
TECHNIQUE
Agent de conservation des cimetières
Suite à une création de poste, la Ville d’Ostwald recrute un·e agent·e de conservation des cimetières.
- Définition du poste : Réalise l’entretien général des deux cimetières de la Ville, participe à la libération des emplacements destinés aux sépultures. Relation directe avec le public pour le renseigner et l’orienter. Accueille les entreprises travaillant sur le cimetière et assure la police des opérations funéraires. Il/elle est amené-ée à participer à la reprise des tombes abandonnées. Il/elle s’inscrit dans la politique générale de la Collectivité. Il/elle travaille en collaboration avec le service Etat-civil pour la gestion globale des cimetières.
- Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) aux 3 premiers grades de catégorie C de la filière technique.
- Date de prise de poste : dès que possible
- Temps de travail : temps complet, plages de présence obligatoires (07h30-12h00 et 13h30-16h00)
- Prérequis : Expérience similaire, permis B manuel et habilitation funéraire exigés.
- Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole)
Référent·e ERP, sécurité et accessibilité
Suite à une création de poste, la Ville d’Ostwald recrute un·e référent·e ERP, sécurité et accessibilité.
- Définition du poste : Référent règlementaire en matière de sécurité incendie et de l’accessibilité pour les établissements recevant du public, qu’ils soient privés ou appartenant à la ville.
- Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) au grade de technicien
- Date de prise de poste : dès que possible
- Temps de travail : temps complet, plages de travail ouvertes entre 8h30 et 18h00
- Prérequis : Bac + 2 bâtiment ou DUT sécurité des bâtiments et permis B manuel exigés. Expérience similaire demandée.
- Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).
Responsable du service espaces verts
La Ville d’Ostwald recrute un·e responsable du service espaces verts.
- Définition du poste : Anime et encadre les agents des espaces verts. Effectue un travail d’entretien et de création dans le domaine des espaces verts. Assure la responsabilité de la bonne exécution des travaux sur les chantiers.
- Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) aux 3 derniers grades de catégorie C de la filière technique.
- Date de prise de poste : Dès que possible.
- Temps de travail : temps complet, plages de présence obligatoires (07h30-12h00 et 13h30-16h00).
- Prérequis : Bac pro espaces verts ou équivalent demandé. Expérience similaire exigée. Permis B manuel exigé, CACES souhaités.
- Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).
Chargé·e d’opération de construction
Suite à une création de poste, la Ville d’Ostwald recrute un·e chargé·e d’opération de construction.
- Définition du poste : Représente ou assiste le maître d’ouvrage, sur les plans technique, administratif et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration du patrimoine bâti de la collectivité.
- Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) à tous les grades de catégorie B de la filière technique.
- Date de prise de poste : dès que possible
- Temps de travail : temps complet, plages de travail ouvertes entre 8h30 et 18h00
- Prérequis : Expérience similaire et permis B manuel exigés.
- Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).
ANIMATION
Directrice / Directeur adjoint·e d’accueil collectif de mineurs
La Ville d’Ostwald recrute un·e directrice / directeur adjoint·e d’accueil collectif de mineurs.
- Définition du poste : Apporte un appui technique et pédagogique aux équipes d’animation, et un appui administratif à la direction du site et à l’organisateur. Assure la direction pleine sur une partie des mercredis et des vacances. Favorise l’appropriation du projet éducatif, coconstruit le projet pédagogique et accompagne les équipes d’animation dans la mise en œuvre d’un projet d’animation des temps périscolaires et d’un projet d’animation adapté aux périodes de vacances scolaires (toussaint / février / avril / été). Accueille un groupe d’enfants sur la restauration scolaire et les temps périscolaires / extrascolaires. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l’organisateur en élaborant le projet pédagogique.
- Poste est ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) à tous les grades de catégorie C de la filière animation.
- Date de prise de poste : Dès que possible.
- Temps de travail : temps complet lissé sur l’année, LMJV en période scolaire 11h30-18h30 + certaines matinées (remplacement direction, réunions, …) + mercredis (8h-18h) et vacances (48h/semaine).
- Prérequis : Expérience similaire demandée, de préférence en structures publiques. BPJEPS (LTP ou CC direction) ou équivalent exigé. PSC1 souhaité.
- Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole) + repas fourni (sauf jour de sortie).
Animateurs / animatrices saisonniers sur les vacances scolaires 2024
La Ville d’Ostwald recrute pour ses accueils de loisirs extrascolaires plusieurs animateurs/animatrices sur les vacances 2024.
- Définition du poste : Accueille des groupes d’enfants de 3 à 12 ans. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique afin de participer à l’éveil des enfants. Applique les règles d’hygiène et de sécurité.
- Date de prise de poste : Vacances de printemps (22/04-03/05) / Vacances d’été / Vacances de la Toussaint (19/10-04/11) 2024 (CDD saisonnier).
- Temps de travail : temps complet lissé sur le contrat, 48 heures par semaine (du lundi au vendredi, 8h-18h en moyenne).
- Prérequis : Expérience similaire souhaitée. BAFA validé / en cours (stagiaire) / ou équivalent exigé. PSC1 souhaité.
- Avantages : participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole) + repas fourni (sauf jour de sortie).