Offres de recrutement en cours
1) Responsable des Affaires Scolaires
La Ville d’Ostwald recrute un(e) responsable des affaires scolaires.
Définition du poste
- Coordonne et dirige les affaires et la restauration scolaires des groupes scolaires communaux.
Poste ouvert aux titulaires (adjoints administratifs et rédacteurs) et aux contractuels.
Temps de travail
- Temps complet.
- Ouverture possible de l’emploi sur un temps non-complet à 28h/semaine.
Rémunération/Avantages : selon grille indiciaire + primes afférentes au grade selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + CNAS + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole)
Date limite de candidature
- 21 octobre 2021
Date prévue de recrutement
- 15 novembre 2021
Les missions
Encadrer les agents du service scolaire (ATSEM, agents d’entretien et de restauration)
- Manager, conseiller, orienter et encadrer les agents
- Évaluer les agents
- Élaborer et suivre l’application des protocoles sanitaires
- Établir les plannings des agents (ainsi que des entreprises de nettoyage) et suivre leur temps de travail
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Prioriser, coordonner, suivre et contrôler les travaux des agents
- Procéder aux remplacements des absences
- Gérer la gestion des clés
- Commander les vêtements de travail pour les agents
Diriger le service scolaire
- Gérer la restauration scolaire (planning de service, commandes de repas, mise en œuvre du règlement de fonctionnement, tarifs, suivi des impayés…)
- Accueillir le public (accueil physique et téléphonique) en tant que référente scolaire
- Diriger le fonctionnement financier du service scolaire : investissement et fonctionnement
- Suivre la procédure HACCP pour la restauration scolaire
- Rendre compte à son N+1 et gérer les interfaces et relations avec les différents interlocuteurs (service communication, directeurs d’école, Education Nationale, prestataire de restauration scolaire…)
- Établir des tableaux de bords, tableaux de suivi et statistiques
Missions complémentaires
- Accompagner les évènements de la vie scolaire et les projets liés à la collectivité
- Rédiger les délibérations du Conseil Municipal en lien avec le service
Profil recherché
SAVOIR (connaissances théoriques)
- Maîtriser le fonctionnement des 4 groupes scolaires
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale
- Savoir les bases de la comptabilité publique
- Connaître l’organisation, le contexte et les enjeux de la collectivité
SAVOIR FAIRE (compétences techniques)
- Techniques de secrétariat (informatique, logiciel spécialisé, Word, Excel…)
- Détenir de bonnes capacités rédactionnelles
- Animer des réunions
- Gestion des priorités et des échéances
SAVOIR ETRE (qualités)
- Capacité d’écoute et de réponse
- Respect et reconnaissance d’autrui
- Discrétion, respect de la confidentialité des données
- Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face à de nouvelles situations
- Aptitude à l’encadrement
Vous pouvez candidater par mail à drh@ostwald.fr.
2) Animateur / Animatrice de loisirs
L’Accueil de Loisirs « Le Bohrie » recherche un(e) animateur(trice) dès que possible et jusqu’au 7 juillet 2022 inclus.
Définition du poste
- Accueille un groupe d’enfants de 3 à 6 ans.
- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l’organisateur en élaborant le projet pédagogique.
Profil
- Expérience similaire souhaitée.
- Titulaire du BAFA souhaité.
Temps de travail
- Temps non-complet 16h/semaine annualisées avec un planning défini : en période scolaire les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 14h00 à 18h30.
Rémunération/Avantages : prime d’été + prime de fin d’année + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole)
Date limite de candidature
- 17 octobre 2021
Missions
Garantir la sécurité morale physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
- Aménager les espaces en fonction des animations proposées et des besoins de l’enfant en respectant les règles d’hygiène et de sécurité
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne des enfants (goûters, repas…)
- Gérer les conflits et être à l’écoute des enfants en facilitant les échanges et le partage
Participer à l’éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
- Proposer et adapter des animations en fonction du projet pédagogique de la structure
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations
- Animer chaque moment d’animation auprès des enfants
- Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public
- Concevoir et élaborer des projets d’activités mis en place dans la structure
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
- Partager les informations en sa possession et rendre compte au directeur de structure de toutes les situations particulières
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique et établir les règles de fonctionnement du centre
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d’accueil, participer à l’inventaire et à la commande de matériel
- Participer de manière active aux réunions d’équipe
Missions complémentaires
- Effectuer des remplacements pour l’encadrement de la cantine scolaire lors du repas de midi.
- Assurer la surveillance et la sécurité des enfants lors des trajets à la cantine ou à l’école
- Participer à l’organisation des camps et mini-séjours de vacances
- Elaborer et participer à la mise en oeuvre d’animations événementielles organisées par l’ACEM
SAVOIR (connaissances théoriques)
- Connaître la méthodologie de construction d’un cycle d’activités
- Détenir des connaissances sur l’équilibre alimentaire, la protection de l’enfance
- Connaître le public enfant ainsi que l’environnement d’accueil
- Connaître le fonctionnement de la collectivité et son organigramme
SAVOIR FAIRE (compétences techniques)
- Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Analyser, formaliser, chiffrer les projets d’activités
- Bâtir des supports d’animation
- Repérer les indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
SAVOIR ETRE (qualités)
- Capacité d’écoute et de réponse
- Respect et reconnaissance d’autrui
- Discrétion, respect de la confidentialité des données
- Sens de l’accueil
- Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face aux différentes situations
- Travail en équipe
Vous pouvez candidater par mail à drh@ostwald.fr.