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Plusieurs offres sont actuellement à pourvoir à Ostwald

 

ENTRETIEN / RESTAURATION

Responsable d’équipe entretien et restauration

Suite à une création de poste, la Ville d’Ostwald recrute un·e responsable d’équipe entretien et restauration. Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) aux 3 derniers grades de catégorie C de la filière technique.

  • Définition du poste : Planifie, gère et contrôle les opérations et prestations d’entretien des locaux selon les normes qualité, sécurité, hygiène ainsi que les impératifs budgétaires et de délais. Sous l’autorité du directeur de l’éducation, assure le suivi des agents d’entretien et des sites de restauration.
  • Date de prise de poste : dès que possible
  • Temps de travail : temps complet, horaires indicatifs 7h30-16h (horaires pouvant varier selon les besoins du service sur l’amplitude 6h-15h00 ou 11h-20h)
  • Prérequis : Expérience similaire et permis B manuel exigés.
  • Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole)

Détail de l’offre

 

TECHNIQUE

Agent de conservation des cimetières

Suite à une création de poste, la Ville d’Ostwald recrute un·e agent·e de conservation des cimetières. Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) aux 3 premiers grades de catégorie C de la filière technique.

  • Définition du poste : Réalise l’entretien général des deux cimetières de la Ville, participe à la libération des emplacements destinés aux sépultures. Relation directe avec le public pour le renseigner et l’orienter. Accueille les entreprises travaillant sur le cimetière et assure la police des opérations funéraires. Il/elle est amené-ée à participer à la reprise des tombes abandonnées. Il/elle s’inscrit dans la politique générale de la Collectivité. Il/elle travaille en collaboration avec le service Etat-civil pour la gestion globale des cimetières.
  • Date de prise de poste : dès que possible
  • Temps de travail : temps complet, plages de présence obligatoires (07h30-12h00 et 13h30-16h00)
  • Prérequis : Expérience similaire, permis B manuel et habilitation funéraire exigés.
  • Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole)

Détail de l’offre

 

Référent·e ERP, sécurité et accessibilité

Suite à une création de poste, la Ville d’Ostwald recrute un·e référent·e ERP, sécurité et accessibilité. Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) au grade de technicien.

  • Définition du poste : Référent règlementaire en matière de sécurité incendie et de l’accessibilité pour les établissements recevant du public, qu’ils soient privés ou appartenant à la ville.
  • Date de prise de poste : dès que possible
  • Temps de travail : temps complet, plages de travail ouvertes entre 8h30 et 18h00
  • Prérequis : Bac + 2 bâtiment ou DUT sécurité des bâtiments et permis B manuel exigés. Expérience similaire demandée.
  • Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).

Détail de l’offre

 

Responsable du service espaces verts

La Ville d’Ostwald recrute un·e responsable du service espaces verts. Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) aux 3 derniers grades de catégorie C de la filière technique.

  • Définition du poste : Anime et encadre les agents des espaces verts. Effectue un travail d’entretien et de création dans le domaine des espaces verts. Assure la responsabilité de la bonne exécution des travaux sur les chantiers.
  • Date de prise de poste : Dès que possible.
  • Temps de travail : temps complet, plages de présence obligatoires (07h30-12h00 et 13h30-16h00).
  • Prérequis : Bac pro espaces verts ou équivalent demandé. Expérience similaire exigée. Permis B manuel exigé, CACES souhaités.
  • Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).

Détail de l’offre

 

Chargé·e d’opération de construction

Suite à une création de poste, la Ville d’Ostwald recrute un·e chargé·e d’opération de construction. Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) à tous les grades de catégorie B de la filière technique.

  • Définition du poste : Représente ou assiste le maître d’ouvrage, sur les plans technique, administratif et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration du patrimoine bâti de la collectivité.
  • Date de prise de poste : dès que possible
  • Temps de travail : temps complet, plages de travail ouvertes entre 8h30 et 18h00
  • Prérequis : Expérience similaire et permis B manuel exigés.
  • Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).

Détail de l’offre

 

Agent·e technique polyvalent·e

La Ville d’Ostwald recrute un·e agent·e technique polyvalent·e. Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) aux 3 premiers grades de catégorie C de la filière technique.

  • Définition du poste : Entretient, dépanne et assure des opérations de maintenance sur les bâtiments communaux en suivant les directives
  • Date de prise de poste : dès que possible
  • Temps de travail : temps complet, plages de présence obligatoires (07h30-12h00 et 13h30-16h00)
  • Prérequis : CAP dans une des spécialités du bâtiment, expérience similaire de 2 ans exigée, et permis B manuel exigés, CACES souhaités.
  • Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole)

Détail de l’offre

 

Apprenti·e CAP électricien

La Ville d’Ostwald recrute un·e apprenti·e CAP électricien. Pour la rentrée 2024.

  • Définition du poste : Sous le tutorat du maître d’apprentissage, effectuer la maintenance, l’entretien et le dépannage des bâtiments et installations dans la spécialité électricité en suivant les directives.
  • Date de prise de poste : rentrée 2024
  • Temps de travail : selon planning de formation
  • Prérequis : Inscrit en CAP électricité, ponctualité et assiduité
  • Rémunération / Avantages : pourcentage du SMIC en fonction de l’âge + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole)

Détail de l’offre

 

PETITE ENFANCE

Assistant·e maternel·le agréé·e sur Ostwald

Suite à un déménagement hors commune, la Ville d’Ostwald recrute un·e assistant·e maternel·le agréé·e à domicile pour sa crèche familiale. Poste à pourvoir en CDD d’1 an, avec possibilité de CDI par la suite.

  • Définition du poste : Accueille à son domicile sur Ostwald des enfants âgés de 10 semaines à 5 ans (fin de la 1ère année d’école maternelle), de manière individualisée dans le respect de leur rythme et de leur développement tout en veillant à leur sécurité et à leur bien-être.
  • Date de prise de poste : 1er août 2024
  • Temps de travail : selon contrats avec les familles (amplitude de travail entre 06h00 le matin et 19h00 le soir)
  • Prérequis : Domiciliation sur Ostwald obligatoire. Agrément du Conseil Départemental pour 2 ou 3 enfants et PSC1 exigés. Expérience similaire souhaitée.
  • Rémunération / Avantages : selon statut AMAT loi 27/06/2005 (heures de garde, indemnité de nourriture et d’entretien, éventuelles heures supplémentaires, heures de formation, indemnité d’attente, indemnité de sujétion, majoration de salaire) + prime d’été + prime de fin d’année + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole)

Détail de l’offre

 

ANIMATION 2024/2025

Directrice / Directeur d’accueil collectif de mineurs (3-12 ans)

La Ville d’Ostwald recrute un·e directrice / directeur d’accueil collectif de mineurs (3-12 ans). Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) de la filière animation (prioritairement aux catégories B).

  • Définition du poste : Garant des intentions éducatives de l’organisateur (la Mairie), le directeur assure la gestion administrative de l’accueil de loisirs en cohérence du cadre réglementaire (CASF). Il coordonne et accompagne son équipe au plan technique et pédagogique. Il favorise l’appropriation du projet éducatif, coconstruit le projet pédagogique et accompagne les équipes d’animation dans la mise en œuvre d’un projet d’animation des temps périscolaires (LMJV de 16h10 à 18h30 et le mercredi de 8h à 18h) et d’un projet d’animation adapté aux périodes de vacances scolaires (toussaint / février / avril / été). Il coordonne et accompagne son équipe au plan technique et pédagogique pour favoriser un temps de loisirs éducatifs adapté aux périodes de vacances (rythme des enfants, journée type, activités, aménagement des espaces, …). Il est le référent territorial de la restauration scolaire en concertation avec le service des affaires scolaires.
  • Date de prise de poste : entre le 8 juillet et le 19 août 2024 (en fonction des congés)
  • Temps de travail : LMJV en période scolaire 9h-11h30 et 14h-18h30 (+ présence 1x par semaine sur le site de restauration) + une partie des mercredis (8h-18h) et des vacances (48h/semaine)
  • Prérequis : Expérience similaire exigée, de préférence en structures publiques. BPJEPS (LTP ou CC direction) ou équivalent exigé. PSC1 souhaité.
  • Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).

Détail de l’offre

 

Animateurs / Animatrices en accueil collectif de mineurs (3-12 ans)

La Ville d’Ostwald recrute des animateurs/animatrices pour ses accueils collectifs de mineurs (3-12 ans). Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) aux 3 1ers grades de la filière animation.

  • Définition du poste : Accueille un groupe d’enfants. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l’organisateur en élaborant le projet pédagogique.
  • Date de prise de poste : entre le 8 juillet et le 29 août 2024 (en fonction des congés)
  • Temps de travail : LMJV en période scolaire 11h30-18h30 + la moitié des mercredis (8h-18h) et des vacances (48h/semaine)
  • Prérequis : Expérience similaire exigée, de préférence en structures publiques. BPJEPS, ou BAFA, ou équivalent exigé. PSC1 souhaité.
  • Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole) + repas fourni (sauf jour de sortie).

Détail de l’offre

 

Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation à emploi@ostwald.fr uniquement

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