La ville recrute

Plusieurs offres sont actuellement à pourvoir à Ostwald

La Ville d’Ostwald recrute un·e Directeur·trice adjoint·e ACM (F/H).

Définition du poste : Accueillir un groupe d’enfants, de jeunes. Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l’organisateur(trice) en élaborant le projet pédagogique. Assurer les missions de direction du (de la) directeur(trice) en son absence ou en complémentarité de celui-ci (celle-ci).
Date de prise de poste : A partir du 21 août 2025
Temps de travail : Temps complet
Rémunération/Avantages : selon grille indiciaire + Régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).

La Ville d’Ostwald recrute un·e Animateur·trice en ACM 3-12 ans – 25h15 (F/H).

Définition du poste : Accueillir un groupe d’enfants. Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l’organisateur en élaborant le projet pédagogique.
Date de prise de poste : A partir du 25 août 2025
Temps de travail : Temps non complet 25h15/35h
Rémunération/Avantages : selon grille indiciaire + Régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).

La Ville d’Ostwald recrute un·e agent·e technique polyvalent·e. Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels.

Définition du poste : Effectuer la maintenance, l’entretien et le dépannage des bâtiments et installations dans une des spécialités du bâtiment en suivant les directives.
Date de prise de poste : dès que possible
Temps de travail : temps complet (35H)
Prérequis : Niveau requis : CAP dans une des spécialités du bâtiment. Expérience similaire de 2 ans exigée. Permis B manuel exigé, CACES souhaités.
Rémunération / Avantages : Rémunération/Avantages : selon grille indiciaire + Régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).

La Ville d’Ostwald recrute un·e assistant·e maternel·le agréé·e sur Ostwald. Poste ouvert aux contractuels (12 mois renouvelable) en catégorie C.

Définition du poste : Accueillir à son domicile des enfants âgés de 10 semaines à 5 ans (fin de la 1ère année d’école maternelle), de manière individualisée dans le respect de leur rythme et de leur développement tout en veillant à leur sécurité et à leur bien-être.
Date de prise de poste : Dès que possible
Temps de travail : Temps complet, selon contrats avec les familles (amplitude de travail entre 06h00 le matin et 19h00 le soir)
Prérequis : Domiciliation sur Ostwald obligatoire. Agrément du Conseil Départemental pour 2 ou 3 enfants et PSC1 exigés. Expérience similaire souhaitée.
Rémunération / Avantages : Selon statut AMAT loi 27/06/2005 (heures de garde, indemnité de nourriture et d’entretien, éventuelles heures supplémentaires, heures de formation, indemnité d’attente, indemnité de sujétion, majoration de salaire) + prime d’été + prime de fin d’année + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole)

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