La ville recrute

Plusieurs offres sont actuellement à pourvoir à Ostwald

La Ville d’Ostwald recrute un·e agent·e technique polyvalent·e. Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels.

Définition du poste : Effectuer la maintenance, l’entretien et le dépannage des bâtiments et installations dans une des spécialités du bâtiment en suivant les directives.
Date de prise de poste : dès que possible
Temps de travail : temps complet (35H)
Prérequis : Niveau requis : CAP dans une des spécialités du bâtiment. Expérience similaire de 2 ans exigée. Permis B manuel exigé, CACES souhaités.
Rémunération / Avantages : Rémunération/Avantages : selon grille indiciaire + Régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).

La Ville d’Ostwald recrute un·e auxiliaire de puériculture en crèche collective. Poste ouvert aux contractuels.

Définition du poste : Assurer l’accueil, les soins quotidiens et les activités dans le cadre du projet d’établissement afin de répondre aux besoins de l’enfant
Date de prise de poste : Dès que possible
Temps de travail : temps complet (35H)
Prérequis : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé. Expérience en crèche collective souhaitée
Rémunération / Avantages : Rémunération/Avantages : selon grille indiciaire + Régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).

La Ville d’Ostwald recrute un·e assistant·e maternel·le agréé·e sur Ostwald. Poste ouvert aux contractuels (12 mois renouvelable) en catégorie C.

Définition du poste : Accueillir à son domicile des enfants âgés de 10 semaines à 5 ans (fin de la 1ère année d’école maternelle), de manière individualisée dans le respect de leur rythme et de leur développement tout en veillant à leur sécurité et à leur bien-être.
Date de prise de poste : Dès que possible
Temps de travail : Temps complet, selon contrats avec les familles (amplitude de travail entre 06h00 le matin et 19h00 le soir)
Prérequis : Domiciliation sur Ostwald obligatoire. Agrément du Conseil Départemental pour 2 ou 3 enfants et PSC1 exigés. Expérience similaire souhaitée.
Rémunération / Avantages : Selon statut AMAT loi 27/06/2005 (heures de garde, indemnité de nourriture et d’entretien, éventuelles heures supplémentaires, heures de formation, indemnité d’attente, indemnité de sujétion, majoration de salaire) + prime d’été + prime de fin d’année + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole)

La Ville d’Ostwald recrute un·e Directeur·trice de l’éducation. Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels de catégorie A (CDD 1 an).

Définition du poste : Concevoir et mettre en œuvre les politiques publiques dans le domaine de l’éducation en adéquation avec les orientations définies par les élus.
Date de prise de poste : A compter du 1er septembre 2025
Temps de travail : Temps complet, Forfait jour, horaires variables : réunions en soirée (grande disponibilité)
Prérequis : De formation supérieure, expérience confirmée dans des missions d’encadrement et de responsabilité. Permis B souhaité.
Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + primes afférentes au grade selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + CNAS selon ancienneté + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole)

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