Plusieurs offres sont actuellement à pourvoir à Ostwald
TECHNIQUE
Référent·e ERP, sécurité et accessibilité
Suite à une création de poste, la Ville d’Ostwald recrute un·e référent·e ERP, sécurité et accessibilité. Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) au grade de technicien.
- Définition du poste : Référent règlementaire en matière de sécurité incendie et de l’accessibilité pour les établissements recevant du public, qu’ils soient privés ou appartenant à la ville.
- Date de prise de poste : dès que possible
- Temps de travail : temps complet, plages de travail ouvertes entre 8h30 et 18h00
- Prérequis : Bac + 2 bâtiment ou DUT sécurité des bâtiments et permis B manuel exigés. Expérience similaire demandée.
- Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).
Agent·e technique polyvalent·e
La Ville d’Ostwald recrute un·e agent·e technique polyvalent·e. Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) aux 3 premiers grades de catégorie C de la filière technique.
- Définition du poste : Entretient, dépanne et assure des opérations de maintenance sur les bâtiments communaux en suivant les directives
- Date de prise de poste : dès que possible
- Temps de travail : temps complet, plages de présence obligatoires (07h30-12h00 et 13h30-16h00)
- Prérequis : CAP dans une des spécialités du bâtiment, expérience similaire de 2 ans exigée, et permis B manuel exigés, CACES souhaités.
- Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole)
PETITE ENFANCE
Assistant·e maternel·le agréé·e sur Ostwald
Suite à un déménagement hors commune, la Ville d’Ostwald recrute un·e assistant·e maternel·le agréé·e à domicile pour sa crèche familiale. Poste à pourvoir en CDD d’1 an, avec possibilité de CDI par la suite.
- Définition du poste : Accueille à son domicile sur Ostwald des enfants âgés de 10 semaines à 5 ans (fin de la 1ère année d’école maternelle), de manière individualisée dans le respect de leur rythme et de leur développement tout en veillant à leur sécurité et à leur bien-être.
- Date de prise de poste : 1er août 2024
- Temps de travail : selon contrats avec les familles (amplitude de travail entre 06h00 le matin et 19h00 le soir)
- Prérequis : Domiciliation sur Ostwald obligatoire. Agrément du Conseil Départemental pour 2 ou 3 enfants et PSC1 exigés. Expérience similaire souhaitée.
- Rémunération / Avantages : selon statut AMAT loi 27/06/2005 (heures de garde, indemnité de nourriture et d’entretien, éventuelles heures supplémentaires, heures de formation, indemnité d’attente, indemnité de sujétion, majoration de salaire) + prime d’été + prime de fin d’année + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole)