Offres de recrutement en cours

1) Responsable des Affaires Scolaires

La Ville d’Ostwald recrute un(e) responsable des affaires scolaires.

Définition du poste 

  • Coordonne et dirige les affaires et la restauration scolaires des groupes scolaires communaux.

Poste ouvert aux titulaires (adjoints administratifs et rédacteurs) et aux contractuels.

Temps de travail

  • Temps complet.
  • Ouverture possible de l’emploi sur un temps non-complet à 28h/semaine.

Rémunération/Avantages : selon grille indiciaire + primes afférentes au grade selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + CNAS + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole)

Date limite de candidature

  • 21 octobre 2021

Date prévue de recrutement

  • 15 novembre 2021

Les missions

Encadrer les agents du service scolaire (ATSEM, agents d’entretien et de restauration)

  • Manager, conseiller, orienter et encadrer les agents
  • Évaluer les agents
  • Élaborer et suivre l’application des protocoles sanitaires
  • Établir les plannings des agents (ainsi que des entreprises de nettoyage) et suivre leur temps de travail
  • Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
  • Prioriser, coordonner, suivre et contrôler les travaux des agents
  • Procéder aux remplacements des absences
  • Gérer la gestion des clés
  • Commander les vêtements de travail pour les agents

Diriger le service scolaire

  • Gérer la restauration scolaire (planning de service, commandes de repas, mise en œuvre du règlement de fonctionnement, tarifs, suivi des impayés…)
  • Accueillir le public (accueil physique et téléphonique) en tant que référente scolaire
  • Diriger le fonctionnement financier du service scolaire : investissement et fonctionnement
  • Suivre la procédure HACCP pour la restauration scolaire
  • Rendre compte à son N+1 et gérer les interfaces et relations avec les différents interlocuteurs (service communication, directeurs d’école, Education Nationale, prestataire de restauration scolaire…)
  • Établir des tableaux de bords, tableaux de suivi et statistiques

Missions complémentaires

  • Accompagner les évènements de la vie scolaire et les projets liés à la collectivité
  • Rédiger les délibérations du Conseil Municipal en lien avec le service

Profil recherché

SAVOIR (connaissances théoriques)

  • Maîtriser le fonctionnement des 4 groupes scolaires
  • Connaître le statut de la fonction publique territoriale
  • Savoir les bases de la comptabilité publique
  • Connaître l’organisation, le contexte et les enjeux de la collectivité

SAVOIR FAIRE (compétences techniques)

  • Techniques de secrétariat (informatique, logiciel spécialisé, Word, Excel…)
  • Détenir de bonnes capacités rédactionnelles
  • Animer des réunions
  • Gestion des priorités et des échéances

SAVOIR ETRE (qualités)

  • Capacité d’écoute et de réponse
  • Respect et reconnaissance d’autrui
  • Discrétion, respect de la confidentialité des données
  • Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face à de nouvelles situations
  • Aptitude à l’encadrement

Vous pouvez candidater par mail à drh@ostwald.fr.

2) Animateur / Animatrice de loisirs

L’Accueil de Loisirs « Le Bohrie » recherche un(e) animateur(trice) dès que possible et jusqu’au 7 juillet 2022 inclus.

Définition du poste

  • Accueille un groupe d’enfants de 3 à 6 ans.
  • Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l’organisateur en élaborant le projet pédagogique.

Profil

  • Expérience similaire souhaitée.
  • Titulaire du BAFA souhaité.

Temps de travail

  • Temps non-complet 16h/semaine annualisées avec un planning défini : en période scolaire les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 14h00 à 18h30.

Rémunération/Avantages : prime d’été + prime de fin d’année + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole)

Date limite de candidature

  • 17 octobre 2021

Missions

Garantir la sécurité morale physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles

  • Aménager les espaces en fonction des animations proposées et des besoins de l’enfant en respectant les règles d’hygiène et de sécurité
  • Participer aux différents temps de la vie quotidienne des enfants (goûters, repas…)
  • Gérer les conflits et être à l’écoute des enfants en facilitant les échanges et le partage

Participer à l’éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques

  • Proposer et adapter des animations en fonction du projet pédagogique de la structure
  • Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations
  • Animer chaque moment d’animation auprès des enfants
  • Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public
  • Concevoir et élaborer des projets d’activités mis en place dans la structure

Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation

  • Partager les informations en sa possession et rendre compte au directeur de structure de toutes les situations particulières
  • Concevoir et élaborer le projet pédagogique et établir les règles de fonctionnement du centre
  • Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d’accueil, participer à l’inventaire et à la commande de matériel
  • Participer de manière active aux réunions d’équipe

Missions complémentaires

  • Effectuer des remplacements pour l’encadrement de la cantine scolaire lors du repas de midi.
  • Assurer la surveillance et la sécurité des enfants lors des trajets à la cantine ou à l’école
  • Participer à l’organisation des camps et mini-séjours de vacances
  • Elaborer et participer à la mise en oeuvre d’animations événementielles organisées par l’ACEM

SAVOIR (connaissances théoriques)

  • Connaître la méthodologie de construction d’un cycle d’activités
  • Détenir des connaissances sur l’équilibre alimentaire, la protection de l’enfance
  • Connaître le public enfant ainsi que l’environnement d’accueil
  • Connaître le fonctionnement de la collectivité et son organigramme

SAVOIR FAIRE (compétences techniques)

  • Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
  • Analyser, formaliser, chiffrer les projets d’activités
  • Bâtir des supports d’animation
  • Repérer les indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant

SAVOIR ETRE (qualités)

  • Capacité d’écoute et de réponse
  • Respect et reconnaissance d’autrui
  • Discrétion, respect de la confidentialité des données
  • Sens de l’accueil
  • Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face aux différentes situations
  • Travail en équipe

Vous pouvez candidater par mail à drh@ostwald.fr.

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