Plusieurs offres sont actuellement à pourvoir à Ostwald
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CULTURE
Responsable Administratif et Financier du Point d’Eau
La Ville d’Ostwald recrute un·e Responsable Administratif et Financier du Point d’Eau (F/H). Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels aux grades d’attaché, d’attaché de conservation du patrimoine, aux 3 grades de rédacteur et aux 3 grades d’assistant de conservation.
- Définition du poste : Assurer l’accueil du Point d’Eau et gérer la billetterie ainsi que le suivi administratif et financier…
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Temps de travail : Temps complet
- Rémunération/Avantages : selon grille indiciaire + primes afférentes au grade selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + CNAS + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).
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TECHNIQUE
Responsable du service Urbanisme
La Ville d’Ostwald recrute un·e Responsable du service Urbanisme. Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
- Définition du poste : Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière d’urbanisme et d’aménagement dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Temps de travail : temps complet
- Prérequis : Bac + 5 spécialisé dans le droit des collectivités territoriales ou de l’urbanisme. Expérience similaire souhaitée
- Rémunération / Avantages : Selon grille indiciaire + primes afférentes au grade selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + CNAS selon ancienneté + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole)
Agent·e technique polyvalent·e
La Ville d’Ostwald recrute un·e agent·e technique polyvalent·e. Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels.
- Définition du poste : Effectuer la maintenance, l’entretien et le dépannage des bâtiments et installations dans une des spécialités du bâtiment en suivant les directives.
- Date de prise de poste : dès que possible
- Temps de travail : temps complet (35H)
- Prérequis : Niveau requis : CAP dans une des spécialités du bâtiment. Expérience similaire de 2 ans exigée. Permis B manuel exigé, CACES souhaités.
- Rémunération / Avantages : Rémunération/Avantages : selon grille indiciaire + Régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).
Agent·e d’entretien des espaces verts
La Ville d’Ostwald recrute un·e Agent·e d’entretien des espaces verts. 2 postes ouverts sur les 3 premiers grades du cadre d’emploi d’Adjoint technique territorial.
- Définition du poste : Effectuer l’entretien des espaces verts et des espaces naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites..
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Temps de travail : Temps complet
- Prérequis : CAP / BEP / Bac pro travaux paysagers. Expérience similaire exigée.Permis B manuel exigé, CACES et habilitations demandés.
- Rémunération / Avantages : Selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).
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PETITE ENFANCE
Directeur·trice de crèche collective
La Ville d’Ostwald recrute un·e Directeur·trice de crèche collective. Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels au grade d’Educateur·trice de jeunes enfants.
- Définition du poste : Manager, guider et accompagner l’équipe pluridisciplinaire, composée d’une puéricultrice, d’éducatrices de jeunes enfants, d’auxiliaires de puériculture, d’assistantes éducatives petite enfance et d’agents d’entretien et de restauration.
- Date de prise de poste : A compter du 18/08/2025
- Temps de travail : Temps complet
- Prérequis : DE EJE / Expérience de 3 ans exigée (selon les textes en vigueur). Permis B
- Rémunération / Avantages : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + action sociale selon ancienneté + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole) + forfait mobilité durable + participation à 75% de l’abonnement transports en commun.
Agent·e d’entretien et de restauration en crèche collective
La Ville d’Ostwald recrute un·e Agent·e d’entretien et de restauration en crèche collective. Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels aux 3 grades d’adjoint technique.
- Définition du poste : Assurer le nettoyage quotidien des locaux en respectant les règles d’hygiène, les protocoles et le plan de nettoyage des 3 services. Réceptionner et préparer le service des repas.
- Date de prise de poste : À compter du 01/09/2025
- Temps de travail : Temps complet
- Rémunération/Avantages : selon grille indiciaire + primes afférentes au grade selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + CNAS + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole)
Auxiliaire de puériculture en crèche collective
La Ville d’Ostwald recrute un·e auxiliaire de puériculture en crèche collective. Poste ouvert aux contractuels.
- Définition du poste : Assurer l’accueil, les soins quotidiens et les activités dans le cadre du projet d’établissement afin de répondre aux besoins de l’enfant
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Temps de travail : temps complet (35H)
- Prérequis : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé. Expérience en crèche collective souhaitée
- Rémunération / Avantages : Rémunération/Avantages : selon grille indiciaire + Régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).
Assistant·e maternel·le agréé·e
La Ville d’Ostwald recrute un·e assistant·e maternel·le agréé·e sur Ostwald. Poste ouvert aux contractuels (12 mois renouvelable) en catégorie C.
- Définition du poste : Accueillir à son domicile des enfants âgés de 10 semaines à 5 ans (fin de la 1ère année d’école maternelle), de manière individualisée dans le respect de leur rythme et de leur développement tout en veillant à leur sécurité et à leur bien-être.
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Temps de travail : Temps complet, selon contrats avec les familles (amplitude de travail entre 06h00 le matin et 19h00 le soir)
- Prérequis : Domiciliation sur Ostwald obligatoire. Agrément du Conseil Départemental pour 2 ou 3 enfants et PSC1 exigés. Expérience similaire souhaitée.
- Rémunération / Avantages : Selon statut AMAT loi 27/06/2005 (heures de garde, indemnité de nourriture et d’entretien, éventuelles heures supplémentaires, heures de formation, indemnité d’attente, indemnité de sujétion, majoration de salaire) + prime d’été + prime de fin d’année + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole)