Mise à jour le 10/07/2026
Retrouvez ci-dessous toutes les offres d’emploi à pourvoir à la ville d’Ostwald :
Police municipale
- Agent de Police Municipale H/F
Le poste est ouvert par voie statutaire uniquement.
Définition du poste : Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assure une relation de proximité avec la population.
Temps de travail : temps complet
Lundi – mardi de 8h00 à 16h30
Mercredi de 9h00 à 15h00
Jeudi de 14h00 à 20h00
Vendredi de 8h00 à 16h00
(pause méridienne incluse sur le temps de travail)
9 jours de RTT / an.
Patrouilles en journée, présence lors de manifestations sur le ban communal en weekend et jours fériés
Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + CNAS selon ancienneté + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines de l’Eurométropole) + Forfait Mobilité Durable sous conditions + possibilité de bénéficier de 2h de sport / semaine.
Pôle Vie et Développement collectifs
- Directeur(trice) Adjoint(e) en Accueil Collectif de Mineurs 3-12 ans, à temps complet à compter du 20/08/2026
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’1 an renouvelable).
Définition du poste : Accueille un groupe d’enfants, de jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l’organisateur en élaborant le projet pédagogique. Assure les missions de direction du directeur en l’absence ou en complémentarité de celui-ci.
Temps de travail : temps complet annualisé 11h30-18h30 en période scolaire les lundis / mardis / jeudis / vendredis (sur le terrain) 8h-18h une partie des mercredis et des vacances scolaires (direction).
Rémunération / avantages : selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines de l’Eurométropole).
- Agent d’entretien à temps non complet à compter de mi-août 2026
Le poste est ouvert aux contractuels (CDD de 6 mois) au grade d’adjoint technique.
- Définition du poste : Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité afin de maintenir des conditions d’hygiène et de sécurité optimales…
- Temps de travail : temps non-complet 30h15 / semaine – En période scolaire : 15h00-21h00 les lundis / mardis / jeudis / vendredis, 8h00-14h00 les mercredis. Travail pendant une semaine durant les vacances scolaires : 6h 13h, l’autre semaine en congés (congés imposés pendant les vacances scolaires).
- Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + CNAS selon ancienneté + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines de l’Eurométropole) + Forfait Mobilité Durable sous conditions.
Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation à emploi@ostwald.fr uniquement