Mise à jour le 16/09/2026
Retrouvez ci-dessous toutes les offres d’emploi à pourvoir à la ville d’Ostwald :
Secteur culturel
Chargé de communication culturelle H/F
La Ville d’Ostwald recrute pour le Point d’Eau un Chargé de communication culturelle, à temps non-complet 20h / semaine, dès que possible. Le poste est ouvert par voie contractuelle (CDD de 10 mois).
- Définition du poste : Au sein de l’équipe du Point d’Eau, vous participerez activement à la conception, à la diffusion et à la valorisation de la communication liée à la programmation et à la vie du lieu.
- Rémunération / Avantages : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + CNAS selon ancienneté + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines de l’Eurométropole) + Forfait Mobilité Durable sous conditions.
Secteur Technique
Agent d’entretien
La Ville d’Ostwald recrute un agent d’entretien à temps non-complet. Le poste est ouvert aux contractuels (CDD de 6 mois) au grade d’adjoint technique.
- Définition du poste : Assurer le nettoyage quotidien des locaux de la crèche en respectant les règles d’hygiène, les protocoles et le plan de nettoyage des 3 services.
- Temps de travail : temps non-complet 20h00 / semaine. Travail de 16h00 à 20h00 du lundi au vendredi. Congés imposés pendant les périodes de fermeture de la crèche.
- Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + CNAS selon ancienneté + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines de l’Eurométropole) + Forfait Mobilité Durable sous conditions.
Agent des Espaces Verts H/F
La Ville d’Ostwald recrute un Agent des Espaces Verts, à temps complet, dès que possible. Le poste est ouvert par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’1 an renouvelable).
- Définition du poste : Effectue l’entretien des espaces verts et des espaces naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
- Temps de travail : plages de présence obligatoires (07h30-12h00 / 13h20-16h00) / horaires d’été 6h-13h10
- Rémunération / Avantages : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + CNAS selon ancienneté + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines de l’Eurométropole) + Forfait Mobilité Durable sous conditions.
Secteur animation
Directeur en Accueil Collectif de Mineurs 3-12 ans
La Ville d’Ostwald recrute un Directeur en Accueil Collectif de Mineurs 3-12 ans, à temps complet. Recrutement par voie contractuelle (CDD de 11 mois renouvelable) au grade d’Animateur.
- Définition du poste : Assure la direction et la gestion administrative de l’accueil des enfants de 3 à 12 ans conformément au projet éducatif. Coordonne et organise la mise en place des activités et encadre l’équipe d’animation. Est le référent de la direction de l’Education pour le site(s) scolaire(s) qu’il suit et est, à ce titre, le N+1 des ATSEM.
- Temps de travail : temps complet annualisé. 9h00-18h30 en période scolaire les lundis / mardis / jeudis / vendredis. 8h-18h une partie des mercredis et des vacances scolaires.
- Rémunération / avantages : selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable selon conditions + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines de l’Eurométropole).
Directeur Adjoint en Accueil Collectif de Mineurs 3-12 ans
La Ville d’Ostwald recrute un Directeur Adjoint en Accueil Collectif de Mineurs 3-12 ans, à temps complet. Recrutement par voie contractuelle (CDD de 11 mois renouvelable) au grade d’Animateur.
- Définition du poste : Accueille un groupe d’enfants, de jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l’organisateur en élaborant le projet pédagogique. Assure les missions de direction du directeur en l’absence ou en complémentarité de celui-ci.
- Temps de travail : temps complet annualisé 11h30-18h30 en période scolaire les lundis / mardis / jeudis / vendredis (sur le terrain) 8h-18h une partie des mercredis et des vacances scolaires (direction).
- Rémunération / avantages : selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable selon conditions + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines de l’Eurométropole).
Animateurs en Accueil Collectif de Mineurs 3-12 ans
La Ville d’Ostwald recrute des animateurs en Accueil Collectif de Mineurs 3-12 ans à temps non-complet 25h/semaine pour l’année scolaire 2026-2027 :
Recrutement par voie contractuelle uniquement (CDD jusqu’au 2 juillet 2027) au grade d’adjoint d’animation. BAFA exigé.
- Définition du poste : Accueille un groupe d’enfants de 3 à 12 ans. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l’organisateur en élaborant le projet pédagogique.
- Temps de travail : temps non-complet 25h/semaine. 11h30-18h30 en période scolaire les lundis / mardis / jeudis / vendredis.
- Rémunération / avantages : selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines de l’Eurométropole).
Animateur en Accueil Collectif de Mineurs 3-12 ans
La Ville d’Ostwald recrute un animateur en Accueil Collectif de Mineurs 3-12 ans à temps complet pour l’année scolaire 2026-2027 :
Recrutement par voie contractuelle (CDD de 11 mois renouvelable) au grade d’adjoint d’animation.
- Définition du poste : Accueille un groupe d’enfants, de jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l’organisateur en élaborant le projet pédagogique.
- Temps de travail : temps complet annualisé 11h30-18h30 en période scolaire les lundis / mardis / jeudis / vendredis 8h-18h sur une partie des mercredis et des vacances scolaires.
- Rémunération / avantages : selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines de l’Eurométropole).
Secteur petite enfance
Assistant Educatif Petite Enfance H/F
La Ville d’Ostwald recrute un Assistant Educatif Petite Enfance, à temps complet, pour l’équipe de la Maison de l’Enfance. Le poste est ouvert en CDD d’1 an.
- Définition du poste : Au sein de l’équipe de la Maison de l’Enfance, organiser et participer à l’accueil et aux activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement.
- Temps de travail : temps complet. Selon plannings, avec amplitude horaire de 7h30 à 18h30. Possibles réunions en soirée.
- Rémunération / Avantages : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + CNAS selon ancienneté + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines de l’Eurométropole) + Forfait Mobilité Durable sous conditions.
Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation à emploi@ostwald.fr uniquement