Plusieurs offres sont actuellement à pourvoir à Ostwald
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ADMINISTRATIF
Responsable service Urbanisme
La Ville d’Ostwald recrute un·e responsable du service Urbanisme. Poste ouvert sur le dispositif expérimental de détachement dérogatoire pour les fonctionnaires en situation de handicaр.
- Définition du poste : assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière d’urbanisme et d’aménagement dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires.
- Date de prise de poste (détachement) : 29/12/2025
Arrêté Accès par la voie du détachement
Intervenant·e social·e
La Ville d’Ostwald recrute 1 intervenant·e social·e pour son CCAS. Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 1 an renouvelable) aux grades de catégorie C de la filière administrative et sociale.
- Définition du poste : Accueille, renseigne et oriente le public des services sociaux. Gère des tâches administratives.
- Date de prise de poste : dès que possible
- Temps de travail : Temps complet avec plages de présence obligatoires.
- Prérequis : Diplôme et/ou expérience significative dans le secteur social exigés.
- Rémunération/Avantages : selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).
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ENTRETIEN
Agent·e·s d’entretien des écoles 30h15 et 24h45/semaine
La Ville d’Ostwald recrute 2 agent·e·s d’entretien pour ses écoles. Poste ouvert aux contractuels (CDD 6 mois renouvelable).
- Définition du poste : Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité afin de maintenir des conditions d’hygiène et de sécurité optimales.
- Date de prise de poste : 05/01/2026 (au 03/07/2026)
- Temps de travail : Temps non complet annualisé, 30h15 ou 24h45/semaine (15h-21h / 15h-20h)
- Prérequis : Expérience similaire demandée.
- Rémunération/Avantages : selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).
Détail de l’offre 24h45/semaine
Détail de l’offre 30h15/semaine
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ANIMATION
Directeur·trice en ACM 3-12 ans
La Ville d’Ostwald recrute 1 directeur/directrice pour ses ACM. Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 1 an renouvelable) aux grades d’animateur et d’adjoint d’animation principal de 1ère classe.
- Définition du poste : Assure la direction et la gestion administrative de l’accueil des enfants de 3 à 12 ans conformément au projet éducatif. Coordonne et organise la mise en place des activités et encadre l’équipe d’animation. Est le référent de la direction de l’Education pour le site(s) scolaire(s) qu’il suit et est, à ce titre, le N+1 des ATSEM.
- Date de prise de poste : 05/01/2026
- Temps de travail : Temps complet annualisé. Congés répartis sur une partie des vacances scolaires.
- Prérequis : Expérience similaire exigée, de préférence en structures publiques. BPJEPS (LTP ou CC direction) ou équivalent exigé. PSC1 souhaité.
- Rémunération/Avantages : selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole) + repas fournis.
Directeur·trice adjoint·te en ACM 3-12 ans
La Ville d’Ostwald recrute 1 directeur/directrice adjoint·e pour ses ACM. Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 1 an renouvelable) aux grades d’animateur et d’adjoint d’animation principal de 1ère classe.
- Définition du poste : Accueille un groupe d’enfants (3 à 12 ans). Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l’organisateur en élaborant le projet pédagogique. Assure les missions de direction du directeur en l’absence ou en complémentarité de celui-ci.
- Date de prise de poste : 05/01/2026
- Temps de travail : Temps complet annualisé. Congés répartis sur une partie des vacances scolaires.
- Prérequis : Expérience similaire exigée, de préférence en structures publiques. BPJEPS (LTP ou CC direction) ou équivalent exigé. PSC1 souhaité.
- Rémunération/Avantages : selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole) + repas fournis.
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PETITE ENFANCE
Assistant·e maternel·le agréé·e
La Ville d’Ostwald recrute un·e assistant·e maternel·le agréé·e sur Ostwald. Poste ouvert aux contractuels (12 mois renouvelable) en catégorie C.
- Définition du poste : Accueillir à son domicile des enfants âgés de 10 semaines à 5 ans (fin de la 1ère année d’école maternelle), de manière individualisée dans le respect de leur rythme et de leur développement tout en veillant à leur sécurité et à leur bien-être.
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Temps de travail : Temps complet, selon contrats avec les familles (amplitude de travail entre 06h00 le matin et 19h00 le soir)
- Prérequis : Domiciliation sur Ostwald obligatoire. Agrément du Conseil Départemental pour 2 ou 3 enfants et PSC1 exigés. Expérience similaire souhaitée.
- Rémunération / Avantages : Selon statut AMAT loi 27/06/2005 (heures de garde, indemnité de nourriture et d’entretien, éventuelles heures supplémentaires, heures de formation, indemnité d’attente, indemnité de sujétion, majoration de salaire) + prime d’été + prime de fin d’année + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole)
Directeur·trice de l’Accueil Familial
Suite à une mobilité interne, la Ville d’Ostwald recrute 1 directeur/directrice pour son Accueil Familial. Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels à tous les grades des cadres d’emploi d’éducateur de jeunes enfants et de puéricultrice.
- Définition du poste : Assurer la responsabilité, l’organisation et la gestion du service Accueil Familial pour l’accueil régulier d’enfants de 10 semaines à la fin de la première année de maternelle.
- Date de prise de poste : 05/01/2026.
- Temps de travail : Temps non complet 28h/semaine. Possible activité hors horaires variables, dépend de la continuité de direction, possibles astreintes (soir et week-end pour organisation de l’accueil en urgence).
- Prérequis : Diplôme d’Etat d’EJE ou de Puéricultrice exigé. Expérience similaire demandée. Permis B (visites au domicile des assistantes maternelles) et PSC1 souhaités.
- Rémunération/Avantages : selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).