La Ville d’Ostwald recrute un(e) responsable de gestion comptable et des marchés publics pour superviser l’exécution des dépenses et des recettes, et assurer les relations avec les services comptables de l’Etat.

  • Temps de travail : Temps complet
  • Poste à pourvoir : dès que possible
  • Date limite de candidature : 22/05/2022
  • Rémunération/Avantages : selon grille indiciaire + primes afférentes au grade selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + CNAS selon ancienneté + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole)
  • Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels à tous les grades de catégorie B et au grade d’attaché de la filière administrative.

Missions

Suivre l’exécution des dépenses et des recettes

  • Réaliser les opérations de contrôle de gestion
  • Emettre des mandats de paiement et titres de recettes
  • Réaliser une veille juridique
  • Analyser et ajuster les processus et les procédures

Participer à la définition des orientations financières stratégiques en lien avec le DGS

  • Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives
  • Elaborer le DOB, le budget principal et les budgets annexes en étroite collaboration avec le DGS
  • Elaborer et suivre un plan de dépenses comptables
  • Elaboration et suivi des investissements pluriannuels

Encadrer les agents du service

  • Manager, conseiller, orienter et encadrer les agents
  • Réaliser les entretiens professionnels annuels
  • Prioriser, coordonner, suivre et contrôler les travaux des agents

Planifier, gérer et contrôler la commande publique dans un souci de rationalisation des coûts et d’optimisation des ressources, en collaboration avec le responsable du pôle technique-urbanisme

  • Elaborer les documents relatifs à la commande publique : DCE, appels d’offres, contrats, pièces des marchés (CCAP, CCTP…), montage juridiques et financiers, etc…
  • Analyser et suivre les offres en collaboration avec le service concerné
  • Centraliser les dossiers et préparer les dossiers des commissions (CAO, jurys etc…)
  • Assurer la motivation des rejets des offres
  • Réaliser le suivi des garanties et des contentieux éventuels
  • Contrôler les opérations de réception
  • Contrôler et valider les éventuels avenants (CAO, CM)

Missions complémentaires

  • Gérer les conventions et les contrats associatifs
  • Gérer et suivre les régies
  • Rédiger les rapports et les projets de délibérations relatifs au service

Profils recherchés

  • Expérience similaire souhaitée

 

SAVOIR (connaissances théoriques)

  • Maîtriser les règles de la commande publique et de la comptabilité publique
  • Identifier les sources d’informations stratégiques
  • Connaître l’organisation, le fonctionnement et les missions des agents de la collectivité

SAVOIR FAIRE (compétences techniques)

  • Techniques de secrétariat (logiciels, outil informatique…)
  • Conseiller et alerter les élus
  • Méthodes de management
  • Animer des réunions
  • Techniques rédactionnelles

SAVOIR ETRE (qualités)

  • Capacité d’écoute et de réponse
  • Respect et reconnaissance d’autrui
  • Discrétion, respect de la confidentialité des données
  • Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face à de nouvelles situations
  • Disponibilité

Accès direct

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