La Ville d’Ostwald recrute un(e) responsable de gestion comptable dès que possible à temps complet pour superviser l’exécution des dépenses et des recettes, et assurer les relations avec les services comptables de l’Etat.

Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels à tous les grades de catégorie B et au grade d’attaché de la filière administrative.

Expérience similaire souhaitée

Rémunération/Avantages : selon grille indiciaire + primes afférentes au grade selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + CNAS selon ancienneté + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole)

Date limite de candidature : 28/08/2022

Vous pouvez candidater en envoyant CV et lettre de motivation à drh@ostwald.fr

Missions

  • Suivre l’exécution des dépenses et des recettes :
    • Réaliser les opérations de contrôle de gestion
    • Emettre des mandats de paiement et titres de recettes
    • Réaliser une veille juridique
    • Analyser et ajuster les processus et les procédures
  • Participer à la définition des orientations financières stratégiques en lien avec le DGS :
    • Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives
    • Elaborer le DOB, le budget principal et les budgets annexes en étroite collaboration avec le DGS
    • Elaborer et suivre un plan de dépenses comptables
    • Elaboration et suivi des investissements pluriannuels
  • Encadrer les agents du service :
    • Manager, conseiller, orienter et encadrer les agents
    • Réaliser les entretiens professionnels annuels
    • Prioriser, coordonner, suivre et contrôler les travaux des agents
  • Missions complémentaires :
    • Participer à la gestion de la commande publique
    • Gérer les conventions et les contrats associatifs
    • Gérer et suivre les régies
    • Rédiger les rapports et les projets de délibérations relatifs au service

SAVOIR (connaissances théoriques) :

  • Maîtriser les règles de la commande publique et de la comptabilité publique
  • Identifier les sources d’informations stratégiques
  • Connaître l’organisation, le fonctionnement et les missions des agents de la collectivité

SAVOIR FAIRE (compétences techniques) :

  • Techniques de secrétariat (logiciels, outil informatique…)
  • Conseiller et alerter les élus
  • Méthodes de management
  • Animer des réunions
  • Techniques rédactionnelles

SAVOIR ETRE (qualités) :

  • Capacité d’écoute et de réponse
  • Respect et reconnaissance d’autrui
  • Discrétion, respect de la confidentialité des données
  • Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face à de nouvelles situations
  • Disponibilité

Accès direct

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