La Ville d’Ostwald recrute un(e) chef(fe) d’équipe espaces verts dès que possible pour un an, renouvelable.

Définition du poste : Anime et encadre les agents des espaces verts. Effectue un travail d’entretien et de création dans le domaine des espaces verts. Assure la responsabilité de la bonne exécution des travaux sur les chantiers.

Niveau requis : bac pro espaces verts ou équivalence
Expérience similaire demandée (5 ans).
Permis B demandé, CACES souhaités.

Le poste est ouvert aux agents contractuels et titulaires aux grades de catégorie C de la filière technique.

Temps de travail : Temps complet, plages de présence obligatoires (07h30-12h00 et 13h30-16h00). Horaires variables : astreintes, travail en weekend lors d’évènements exceptionnels et festivités organisés par la collectivité.

Rémunération/Avantages : selon grille indiciaire + primes afférentes au grade selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + CNAS selon ancienneté + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole)

Date limite de candidature : 28/08/2022

Vous pouvez candidater en envoyant CV et lettre de motivation à drh@ostwald.fr

Missions

  •  Suivre et vérifier la conformité des travaux effectués par les entreprises :
    • Coordonner les actions des agents et des entreprises sur les chantiers
    • Suivre les marchés publics en cours (entretien tram, tonte et taille)
    • Contrôler l’entretien des terrains de foot y compris l’arrosage
  • Entretenir et suivre les espaces verts :
    • Participer à l’entretien général des sites en fonction de leurs spécificités biologiques et paysagères
    • Construire et suivre le plan fleurissement
    • Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre du plan de gestion différenciée
    • Assurer la gestion du patrimoine arboré, parcs, jardins, forêts, cimetières
    • Gérer le matériel en lien avec les espaces verts
    • Estimer, quantifier et planifier les travaux en régie
    • Gérer le cimetière (entretien, interventions)
    • Gérer l’entretien des aires de jeux (squares et école)
  • Encadrer les agents du service :
    • Manager, conseiller, orienter et encadrer les agents
    • Réaliser les entretiens professionnels annuels
    • Prioriser, coordonner, suivre et contrôler les travaux des agents
  • Missions complémentaires :
    • Réaliser l’état des lieux d’entrée et de sortie + remise des clés des jardins familiaux
    • Participer à la viabilité hivernale et les astreintes en cas d’évènements organisés par la collectivité
    • Participer aux manifestations

SAVOIR (connaissances théoriques) :

  • Connaître l’environnement de la collectivité
  • Connaître les plantes, les essences, les arbres et savoir identifier les maladies
  • Connaître les règles de base du tri sélectif
  • Connaître les techniques et pratiques de gestion différenciée

SAVOIR FAIRE (compétences techniques) :

  • Appliquer les règles de sécurité
  • Maîtriser les techniques de débroussaillage, de désherbage et d’entretien
  • Manager une équipe
  • Emettre des propositions en matière d’aménagement des espaces verts

SAVOIR ETRE (qualités) :

  • Capacité d’écoute et de réponse
  • Respect et reconnaissance d’autrui
  • Discrétion, respect de la confidentialité des données
  • Sens de l’accueil
  • Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face aux différentes situations

Accès direct

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